Uddannelse NYT
Vi uddanner fremtidens sundhedsplejersker og uddannervsundhedsplejersker til fremtiden…
Denne klumme vil sætte fokus på noget af det arbejde, der foregår på uddannelsen og i uddannelsesrådet for at kunne vurdere, hvor mange sundhedsplejersker vi har brug for at uddanne. Denne opgave er vanskelig, da der konstant er forhold, der ændrer sig.
For få år siden var det tydeligt, at det omtalte generationsskifte i sundhedsplejen var i gang. Det betød, at der pludselig var ledige stillinger, som var vanskelige at få besat af uddannede sundhedsplejersker.
Det kunne vi på uddannelsen iagttage ved, at en gruppe af vores studerende allerede ved uddannelsens start havde været ansat i sundhedsplejen på dispensation (søgt og givet af SST).
På den baggrund blev der arbejdet hårdt for, at vi kunne få øget dimensioneringen. Det lykkedes i 2022, at vi fik ‘lov’ til at uddanne ekstra studerende svarende til det antal ekstra pladser, som kommunerne ønskede at stille til rådighed.
I den afsluttende uddannelsesevaluering, som gennemføres midt i juni måned, spørger vi de studerende, om de har fået arbejde i sundhedsplejen.
Sidste sommer kunne vi se, at 71% på VIA og 49% på KP havde fået job i sundhedsplejen på dette tidspunkt, som ligger før den afsluttende eksamen. På baggrund af disse svar blev vi nysgerrige på beskæftigelsessituationen for de nyuddannede. Vi besluttede derfor at udsende et spørgeskema i foråret 2024 til sidste års dimittender.
Beskæftigelsesafdækningen viste, at:
82% af dimittenderne fra KP og 90% af dimittenderne fra VIA på dette tidspunkt er ansat i sundhedsplejen.
Størstedelen af dem, som ikke er ansat i sundhedsplejen, arbejder steder med relevans for deres erhvervede kompetencer med målgruppen børn, unge og familier i andre dele af sundhedsvæsenet.
Der er forskel på, hvornår dimittenderne får deres ansættelser
Dimittenderne fra VIA blev primært ansat før afslutning af uddannelsen og frem til -oktober måned, hvorimod dimittender fra KP bliver ansat løbende fra før uddannelsens afslutning og frem til forårsmånederne her i 2024.
I år kan vi se på den afsluttende evaluering fra juni måned, at 34% af de afsluttende studerende fra VIA havde fået arbejde i sundhedsplejen, og tilsvarende på KP lød tallet på 45%.
Denne klumme baserer sig på spørgeskemaer, hvor svarprocenterne ikke er 100% ens i forhold til de to skoler og i -forhold til de tre spørgeskemaer, som der refereres til.
Vi har trods dette forhold tænkt os at følge beskæftigelsesudviklingen bl.a. for bedre at kunne vurdere tendenser og komme med et indspark til den samlede vurdering af fremtidens uddannelsesbehov.
